Какво означава устойчиво развитие на бизнеса и какъв вид подкрепа искат компаниите? Това бяха основните въпроси, които възникнаха при участието на компаниите, членуващи в шведския енергиен център Glava, в семинар в рамките на проекта на ЕС ARIES4, който има за цел да подкрепи усилията за устойчивост на малките и средните предприятия (МСП) в четири европейски региона.
Има много аргументи за работа по устойчивостта в компаниите - изисквания от страна на клиентите или служителите, съзнателно развитие на фокуса, профила и марката на предприятието, желание да се поеме обществена отговорност. Или пък може да става дума за външни разпоредби - като например предстоящите изисквания за отчитане на устойчивостта съгласно директивата на ЕС CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive.
“В зависимост от началната точка и ситуацията, компаниите имат различен статус в работата по устойчивост и различни нужди от подкрепа и повишаване на компетентността”, казва Лиза Гердт, ръководител на проекта и координатор по устойчивост в Glava Energy Center, един от партньорите в ARIES4.
Проектът е съфинансиран от Европейския съюз и представлява сътрудничество между университети, доставчици на професионално обучение, иновационни клъстери, бизнес и общество в четири европейски региона: Вармланд в Швеция, Навара в Испания, Сидданмарк в Дания и Габрово в България. Една от целите на проекта е да осигури инструменти за работа в областта на устойчивото развитие в компаниите и по време на общото събрание на Енергиен център "Глава" на 6 май 2024 г. около 30 представители на компании участваха в семинар за устойчиво развитие на бизнеса.
Компаниите са на различни етапи в работата по устойчивостта
Наред с други неща, те бяха помолени да оценят състоянието на устойчивост на компанията според скалата за устойчиво ниво на готовност (SRL) и да изразят от какво се нуждае компанията, за да предприеме следващата стъпка. Въпросите бяха зададени чрез инструмента за цифрово представяне и проучване Menti, където отговорите могат да се представят анонимно в реално време, като по този начин се насърчават и вдъхновяват размислите и дискусиите в залата. Според отговорите компаниите се разполагат по цялата скала на SRL.
“Докато някои напълно възприемат устойчивото развитие като интегрирана бизнес стратегия за растеж и конкурентоспособност, други изразяват мнение, че имат малко или слаби познания за устойчивото развитие в областта на бизнеса. Поради това нуждите на дружествата също се различават. Съществува неизползван бизнес потенциал за компаниите, които искат да научат повече за това как могат да допринесат за прехода към по-устойчиво общество”, казва Микаел Джонсън, преподавател по бизнес администрация в университета в Карлстад, който също е партньор по проекта ARIES4.
По проект ARIES4 се разработват курсове за компании
Накрая компаниите членки бяха разделени на групи, за да обсъдят как Енергийният център на Glava и Университетът в Карлстад могат да подкрепят компаниите в предприемането на следващата стъпка в скалата на устойчивостта. Една от целите на ARIES4 е да подкрепя МСП и бизнес лидерите в работата по устойчивост, включително чрез разработване на подходящи курсове и образователни програми. След семинара организаторите от ARIES4 стигнаха до заключението, че сред компаниите има ясно изразена готовност да работят за устойчиво развитие на бизнеса.
“Едно от разсъжденията, които правим, е, че изненадващо много хора смятат, че работата с устойчивостта е по-скоро възможност, отколкото предизвикателство. Чувстваме се ориентирани към бъдещето и като добър знак, че има любопитно отношение към работата с въпросите на устойчивото развитие”, казва Лиза Герд.
“Можем да заключим, че на компаниите им предстои работа в областта на устойчивото развитие и че може да се нуждаят от помощ, за да подчертаят как техните операции допринасят за постигането на глобалните цели”, казва Фредрик Остлин, съветник по иновациите в университета в Карлстад.
Изображение 1: Участници в семинара.
Изображение 2: Лиза Гьордт, Енергиен център Глава, и Фредрик Остлин, Университет Карлстад.
