Puede haber muchos argumentos favorables para trabajar en temas de sostenibilidad en las empresas: presión de clientes o empleados, un desarrollo consciente del enfoque, el perfil y la marca de la empresa, la voluntad de asumir una responsabilidad social. O puede tratarse de normativas externas, como los próximos requisitos sobre informes de sostenibilidad de acuerdo con la Directiva de la UE CSRD, Directiva sobre Información corporativa en materia de sostenibilidad.
Según el punto de partida y la situación, las empresas tienen distintos enfoques en el trabajo sobre sostenibilidad y distintas necesidades de apoyo y mejora de competencias, afirma Lisa Gärdt, gestora de proyectos y coordinadora de sostenibilidad de Glava Energy Center, uno de los socios de ARIES4.
El proyecto está cofinanciado por la Unión Europea y es una colaboración entre universidades, proveedores de formación profesional, clusters de innovación, empresas y la sociedad en cuatro regiones europeas: Värmland (Suecia), Navarra (España), Syddanmark (Dinamarca) y Gabrovo (Bulgaria). Uno de los objetivos del proyecto es proporcionar herramientas para el trabajo sobre sostenibilidad en las empresas y, durante la asamblea general de Glava Energy Center celebrada el 6 de mayo de 2024, unos 30 representantes de empresas participaron en un taller sobre desarrollo empresarial sostenible.
Las empresas se encuentran en distintas fases en cuanto a trabajo sobre sostenibilidad
Entre otras cosas, se les pidió que evaluaran el estado de sostenibilidad de la empresa según la escala de Nivel de Preparación Sostenible (NPS) y que expresaran qué necesita su empresa para dar el siguiente paso. Las preguntas se plantearon a través de la herramienta digital de presentación y encuesta Menti, donde las respuestas pueden presentarse de forma anónima en tiempo real, promoviendo e inspirando así reflexiones y debates en la sala. Según las respuestas, las empresas se sitúan a lo largo de toda la escala SRL.
Mientras que algunas empresas ven claramente la sostenibilidad como una estrategia integrada en la empresa para el crecimiento y la competitividad, otras expresan que tienen poco o escaso conocimiento de la sostenibilidad en el desarrollo empresarial. Por tanto, las necesidades de las empresas también varían. Existe un potencial empresarial sin explotar para que las empresas aprendan más sobre cómo pueden contribuir a la transición hacia una sociedad más sostenible, afirma Mikael Johnson, profesor de Administración de Empresas de la Universidad de Karlstad, también socio del proyecto ARIES4.
ARIES4 desarrollará cursos para empresas
Por último, las empresas participantes se dividieron en grupos para debatir cómo Glava Energy Center y la Universidad de Karlstad podrían ayudar a las empresas a dar el siguiente paso en la escala de sostenibilidad. Uno de los objetivos de ARIES4 es apoyar a las PYME y a los líderes empresariales en materia de sostenibilidad, entre otras cosas mediante el desarrollo de cursos y programas educativos pertinentes. Tras el taller, los organizadores de ARIES4 llegaron a la conclusión de que existe una clara voluntad entre las empresas de trabajar en el desarrollo empresarial sostenible.
Una reflexión que nos hacemos es que, sorprendentemente, para muchos trabajar en materia de sostenibilidad supone más una oportunidad que un reto. Da la sensación de que se está avanzando y es una buena señal que exista una actitud curiosa hacia el trabajo con temas de sostenibilidad, afirma Lisa Gärdt.
Podemos concluir que las empresas tienen trabajo que hacer en materia de sostenibilidad y que pueden necesitar ayuda para poner de relieve cómo contribuyen sus operaciones a los objetivos globales, afirma Fredrik Östlin, asesor de innovación de la Universidad de Karlstad.
Pie de foto 1: Participantes en el taller.
Pie de foto 2: Lisa Gärdt, Glava Energy Center, y Fredrik Östlin, Universidad de Karlstad.
